上下级相互猜忌之史鉴

• 作者: 刘旺余 夏巧梅 曹斌 马越雁
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 历史
• 关键词: 历史溯源 功臣被杀 前车之鉴
• 年，卷（期）: 2016,（29）
• 所属期刊栏目: 社科学论
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 分类号: K0
• 字数: 3213字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.10.073

摘要

任何一个完整的组织体系，上下级之间存在相互依存，相互合作、共生共长的关系。上下级关系和谐，成员各显所能，各尽其职，运行效率高效；反之成员关系紧张，相互推诿，各自为战，运行效率低下；如果上下级相互猜忌，缺乏信任，团队就会失去战斗力。本文通过历史事件的剖析，研究非典型上下级关系，共患难易、同富贵难，从而提出组织内上下级处理人际关系时，要进行有效沟通、放低身段，增强互信，化解猜忌，构筑团结合作、信任和谐的良好工作环境，实现事业的发展，实现共同的理想。