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摘要:
电力企业的现行体制决定了当前的运行机制,电力企业用工的多样性决定了职工思想的多元化,利益自然就成为职工思想波动的驱动力.要实现有针对性、有效性的开展思想政治工作,就应该牢牢把握利益这一驱动杠杆,有针对性地开展工作来增强工作的实效性.利益的弹性决定了欲望的弹性,两种并行的弹性和经济、物质的有限性造成了利益平衡点的难确定性.所以,本文从以下几个方面对思想政治工作的利益平衡的找寻进行探讨.
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文献信息
篇名 电力企业职工利益平衡找寻初探
来源期刊 青年时代 学科
关键词 电力企业 原则
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 1749字 语种 中文
DOI
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1 王懋达 1 0 0.0 0.0
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电力企业
原则
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青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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