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摘要:
职业韧性作为当前组织学和人力资源管理学研究的一个热点课题,其对部队官兵的军旅生涯发展也有着不可忽视的影响,对广大官兵适应改革强军新要求有着重要的意义.本文在分析了军人职业的特殊性后,提出从职业规划、自我效能、成绩动机、终身学习,这四个方面来干预和培养官兵的职业韧性.
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文献信息
篇名 新时期官兵职业韧性提升策略探究
来源期刊 时代报告 学科
关键词 职业动机 军人职业 职业韧性
年,卷(期) 2016,(44) 所属期刊栏目 社会民生
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 2774字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职业动机
军人职业
职业韧性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
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11547
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57
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