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摘要:
2014年7月份修订的《企业会计准则第9号―――职工薪酬》开始实施,其中重要的变化之一是新增了设定受益计划。这暗示着设定受益计划将逐步登上我国企业的舞台。但是设定受益计划给企业价值会带来怎样的影响仍是一个未知数。本文通过分析我国企业实施该计划前后的企业价值变动情况,特别是给企业负债带来的影响以及对其长期偿债能力的影响,来预测设定受益计划对企业价值变动产生的影响。由于浙江龙盛是我国工业企业中实行设定受益计划的代表,所以本文将重点分析浙江龙盛实行设定受益计划前后企业价值等方面的变化情况。
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文献信息
篇名 设定受益计划对企业价值的影响浅析---以浙江龙盛为例
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 设定受益计划 企业价值 浙江龙盛
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 荫经济管理
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 F273.4
字数 4386字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁帅 安徽财经大学会计学院 11 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
设定受益计划
企业价值
浙江龙盛
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
总下载数(次)
82
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46029
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