工作--家庭冲突现状及人格特质研究

• 作者: 刘丽
• 来源期刊: 赤峰学院学报（自然科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作-家庭冲突 冲突模型 分离模型 整合模型 人格特质
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 荫医学?心理学
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: B848
• 字数: 3811字
• 语种: 中文

摘要

文章介绍了工作-家庭冲突概念的提出及发展，阐述了工作家庭冲突的联接模型。冲突模型强调间接联接，即前因变量的影响是跨领域的。分离模型则认为前因变量的影响是领域内的。整合模型提出了三种联接机制，即间接效应联接、直接效应联接和结构水平间的效应联接。同时介绍了工作-家庭冲突研究的人格特质取向，指出未来的研究除了继续探讨工作-家庭冲突与相关变量的关系外，还应注重工作家庭冲突在管理实践中的运用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽		24	122	8.0	10.0