移动互联架构下企业弹性福利研究

• 作者: 董永放 袁烨
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 福利 互联网+ 移动互联 架构 福利项目 弹性福利
• 年，卷（期）: 2016,（44）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 字数: 6383字
• 语种: 中文

摘要

本文分析企业福利现状和问题,利用互联网+人力资源管理,将企业薪酬福利融入到移动互联网中,让移动互联新技术在企业弹性福利中发挥最大的作用,激活企业福利项目活性,发挥弹性福利对员工的正向激励作用,提升企业竞争力.文章较为全面的给出了移动互联架构下弹性福利的解决方案及实践案例,为移动互联网时代企业人才激励和留用提供了新的举措,激发弹性福利效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁烨		4	1	1.0	1.0
2	董永放		2	0	0.0	0.0