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摘要:
民营企业中存在不少的非正式组织,因固有观念和隐形形式不易被企业发现,企业经营者往往忽视其存在.可其对民营企业有着不可磨灭的作用,影响企业管理决策的制定、企业文化的导向.本文通过分类企业中的非正式组织,分析其对民营企业管理的影响,提出相关的对策.
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企业管理中的"非正式组织"及相关对策
企业管理
非正式组织
对策
我国民营企业发展的非正式制度安排探讨
民营企业
正式制度
非正式制度安排
探讨
民营企业管理创新研究
民营企业
管理创新
研究
浅议“非正式组织”对大学生管理教育的影响
非正式组织
大学生管理教育
高校教育
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 非正式组织对民营企业管理的影响及对策研究
来源期刊 学科
关键词 非正式组织 企业管理
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号
字数 2656字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓荔丹 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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