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摘要:
随着我国经济的发展,各行各业也正处于快速发展时期.随着竞争的不断加剧,企业实施战略管理已成为现代企业管理的发展趋势.构建合理的企业绩效评估体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心竞争力的形成.所以,只有通过完善企业的评估体系,实施科学的评估方法才能改善绩效评估,才能激励更多企业,本文主要讨论了企业绩效评估的意义、我国企业绩效评估现状与建议、改善绩效的方法.
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文献信息
篇名 企业绩效评估的改善策略探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 绩效评估 绩效评估体系 评估方法
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 235-236
页数 2页 分类号
字数 3061字 语种 中文
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1 张伟强 1 1 1.0 1.0
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节点文献
绩效评估
绩效评估体系
评估方法
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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161
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