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摘要:
今年来,电力企业得到了迅速发展,电力企业体制改革也取得了一些成就,随着用电量的不断增长,对电力企业提出了更高的要求,电力企业的发展已经进入了一个新的发展时期.电力企业要实现自身目标,就要加强人力资源管理,提高绩效管理,完善薪酬管理制度.本文主要分析了目前我国电力企业薪酬管理中存在的问题,并根据问题提出相应的对策,以建立完善、合理的薪酬制度.
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电力企业人力资源管理存在的问题及对策
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电力企业
薪酬管理
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对策
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关于电力企业薪酬管理存在的问题及对策
电力企业
员工福利
薪酬管理
人力资源
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文献信息
篇名 电力企业薪酬管理中存在的问题及对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 电力企业 薪酬制度 问题 对策
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 237
页数 1页 分类号
字数 1702字 语种 中文
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电力企业
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