论酒店人才流失的原因 ——以宁波威斯汀酒店为例

• 作者: 孙凤爽
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 现状 对策
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 172
• 页数: 1页
• 分类号: F719
• 字数: 1998字
• 语种: 中文

摘要

随着人才争夺日益激烈,酒店业人力资源频繁流动的问题也越来越突出,高层人员流失率已经成为酒店的首要问题.不仅造成的技能流失,对酒店业务损失,酒店的品牌声誉受损,员工的忠诚度和凝聚力降低,以及酒店业务的生存和发展构成直接威胁.从社会,组织和个人三个方面分析酒店人才外流,进一步探讨宁波威斯汀酒店人才流失原因,防止人才外流,制定有针对性的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙凤爽	鞍山师范学院商学院	1	0	0.0	0.0