完善事业单位人事招聘考试的思考

• 作者: 李国玮
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 事业单位 人事招聘考试
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 116
• 页数: 1页
• 字数: 2499字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国事业单位人事招聘初步建立了“逢进必考”的进入机制,通过向社会公众招考,从社会环境中吸纳优秀人才,来实现人员更新和素质更新的双重功能.事业单位人事招聘考试的推行取得了显著的进步但还存在问题.本文主要对我国公共部门事业单位人事招聘考试进行思考,针对现存问题,借鉴国内外的有益经验,提出对策来完善人事招聘考试,以期更有效的实现事业单位人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国玮		4	2	1.0	1.0