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摘要:
当前我国处于由计划经济向市场经济转变的过渡时期,随着社会经济体制的改革,职业经理人市场应运而生。但目前我国职业经理人市场尚且存在很多问题,特别是在薪酬分配的合理性方面还有很大欠缺。本文就这一问题给予分析,提出相应建议。
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对中国经济体制转型下的职业经理人薪酬制度的研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 经济体制转型 职业经理人 薪酬制度 激励 约束
年,卷(期) sdjr_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-
页数 -35页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梦雨 4 2 1.0 1.0
2 谢迪 5 2 1.0 1.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
经济体制转型
职业经理人
薪酬制度
激励
约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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6
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