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摘要:
在会计学中,人力资源会计是一个新的分支,对人力资源数据的鉴别和计量发挥重要作用,旨在为企业或相关使用者提供可靠的人力资源变化信息.人力资源会计这一概念起始于1964年,由美国密西根大学的郝曼森所提出,自此,无数学者和专家投入了大量的精力,经过不懈努力,人力资源会计逐渐建立起一套较完善理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机.
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论人力资源会计的发展及运用
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资产
运用
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
浅谈人力资源会计的建立与核算
人力资源
核算
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 人力资源会计初探
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号
字数 3828字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓霞 2 0 0.0 0.0
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1999(1)
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2003(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资源价值会计
确认
计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
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249
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