优化高职院校教师人力资源管理的有效策略

• 作者: 赵春蕾
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 高职院校 教师 人力资源管理 策略
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 146-146
• 页数: 1页
• 字数: 1561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.12.112

摘要

随着社会的不断发展，经济的不断提高，社会对技能型、高素质人才的要求也越来越严格，高职院校是培养人才和输送人才的基地，教师的教学水平不仅决定着高职院校人才培养的质量和教学质量，更加是一个学校能否得以发展的核心力量。目前，我国许多高职院校人力资源管理存在着很多问题，比如体制机构不健全、思想观念落后、数据评价不真实和培训开发不细致等问题。理清高职院校教师人力资源管理中所存在的问题，科学理性的运用好人力资源管理才能优化教师队伍，激发高职院校教师的潜能并且发挥优势，更好的服务于社会。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵春蕾		9	6	1.0	2.0