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摘要:
企业的人力资源,是企业一切经营活动的动力源泉,只有不断更新传统管理理念,加强人力资源管理,提高管理的有效性,才能使企业在激烈的市场竞争中生存下去,保证企业的可持续发展。在新形势下,为加强煤炭企业人力资源管理,就要利用科学合理的现代化手段,对企业内部人员进行人力资源的培训,提高企业人员的主观能动性,保证战略目标的实现以及经营活动的持续发展。
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文献信息
篇名 探讨新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 新形势 煤炭企业 人力资源管理 可持续发展
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 256-256
页数 1页 分类号
字数 2142字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪媛媛 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
煤炭企业
人力资源管理
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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