浅谈"求同存异"在领导干部提高执行力方面的重要意义

• 作者: 葛进
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 求同存异 领导干部 执行力 用人 沟通
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 236
• 页数: 1页
• 字数: 1985字
• 语种: 中文

摘要

领导决策重在执行.执行重在协调工作,协调重在用人与沟通.不管是用人还是沟通,都讲究"求同存异"."求同存异"在领导干部协调工作时意义重大,它是领导艺术的体现.领导干部更应该全面认识"求同存异"的重要性和具体做法,加强自我修养、提升领导艺术,提炼生活和工作的智慧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛进		1	0	0.0	0.0