新疆兵团农牧团场人才引进与激励机制研究 ——以第四师七十七团为例

• 作者: 毕亮 谭刚
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 人才政策 培训机制 多维度评估体系 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: E263
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.21.018

摘要

人才是兵团发展的关键.采用实地访谈和问卷调查的方法,以第四师七十七团为例,分析了七十七团人才引进和激励机制存在的问题,并针对问题从加大人才引进数量、改善人才生活和工作的环境、建立吸引人才政策、加强人才扎根服务意识、建立和完善薪酬结构体系、完善培养培训机制、完善考核评价体系、扩展晋升发展空间、优化奖惩激励机制方面,提出了兵团农牧团场人才引进和激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭刚		38	73	5.0	7.0
2	毕亮		1	1	1.0	1.0