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摘要:
人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,对企业提高管理水平和构建核心竞争优势意义重大。大数据时代既是机遇,也是挑战,企业应用大数据是人力资源管理转型升级的必然选择。在人力资源管理领域,大数据主要用于帮助企业进行人力资源决策,预测人员需求,开展招聘和人才测评,随着数据处理技术不断成熟,大数据将用于人力资源管理的更多领域,全面提升企业人力资源管理水平。
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
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现代企业
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文献信息
篇名 大数据在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 大数据 人力资源 企业人力资源管理
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号
字数 3495字 语种 中文
DOI
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1 张钰 中国海洋大学管理学院 13 31 2.0 5.0
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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