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摘要:
目前,我国正处在经济转型期,股权结构多样化的公司制企业是企业制度发展的目标模式.十八届三中全会明确指出,国有企业的改革要向混合所有制的公司制企业转化.本文着重分析阐述对国有企业混合所有制经济改革过程中所面临的人力资源管理问题和改革措施.
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国有企业混合所有制改革分析与对策研究
国有企业
混合所有制改革
对策研究
电力施工设计企业开展混合所有制改革的原则与关键
混合所有制
施工设计
国有资本
员工持股
混合所有制改革、市场环境与企业创新绩效
混合所有制改革
市场环境
创新
绩效
企业
对当前高校职务发明混合所有制改革的几点思考
高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈混合所有制下的企业人力资源改革
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 混合所有制 人力资源
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 2636字 语种 中文
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企业
混合所有制
人力资源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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