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摘要:
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,在市场经济条件下,企业发展的最大优势是优秀的人才,只有对企业忠诚,才能发挥出人才的重要作用,因此,电力企业需要提升员工对企业的忠诚度.本文就员工忠诚度的重要意义、影响因素、存在的问题及相应的措施进行分析研究.
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论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
浅议对企业员工忠诚度管理
企业员工忠诚
忠诚度提高
忠诚度管理
激励措施
浅析企业员工忠诚度下降原因及提升对策
人力资源管理
忠诚
下降
对策
浅析企业员工忠诚度下降原因及提升对策
人力资源管理
忠诚
下降
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 增加员工安全感,提升员工忠诚度
来源期刊 青年时代 学科
关键词 员工忠诚度 意义 影响因素 问题 措施
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号
字数 1967字 语种 中文
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研究主题发展历程
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员工忠诚度
意义
影响因素
问题
措施
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相关学者/机构
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青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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