民营企业招聘中的风险分析及防范

• 作者: 苏延
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源 招聘风险 防范措施
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97-97
• 页数: 1页
• 字数: 2112字
• 语种: 中文

摘要

企业之间的任何环节都有着紧密的联系，尤其是企业在招聘、筛选工作人员的环节，企业对招聘工作人员这环节十分的重视，因为一旦这一环节出现错误，将会影响其他环节的实施，严重的情况会导致企业的人力管理资源出现问题。从企业招聘工作人员这一环节，我们可以看得出这个企业的人力资源情况，企业招聘工作人员是一种投资，任何一种投资都有风险，这是企业必须要面对的。为了尽量地减少这种投资风险，已经有大量的学者对企业的人力资源风险进行了探究，目前已取得的一些对社会有贡献的成果。在市场上仍有许多大企业不将招聘风险视为忧患，对于这种情况，本篇论文进行了探究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏延		4	3	1.0	1.0