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摘要:
当今社会的竞争是人才的竞争.企业的核心竞争力体现在企业的知识、人力资源和企业的管理模式,优秀的人才、先进的知识资源加上科学的管理模式,理所当然,企业能够显著提升企业绩效,实现企业发展目标.绩效管理是企业管理活动中最为重要的管理活动之一,本文主要探究人力资源管理实践和知识管理导向对企业绩效的影响.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源管理实践 知识管理导向 企业绩效
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 140,132
页数 2页 分类号
字数 1816字 语种 中文
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理实践
知识管理导向
企业绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
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企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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