作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点.较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我国各种人事制度存在的弊端进行改革,来提高公共部门服务与管理的能力.
推荐文章
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
公共部门战略人力资源管理系统 职能活动探析
公共部门
人力资源管理
组织结构
论公共部门人力资源开发的制度安排
人力资源开发
制度
服务
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公共部门人力资源管理的制度安排及其完善
来源期刊 学科
关键词 公共部门 人力资源开发 制度安排 路径
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号
字数 2810字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊妮妮 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源开发
制度安排
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
论文1v1指导