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摘要:
相对于传统人力资源管理工作来说,现代社会下企业人力资源管理工作要更加顺应时代的发展需求,利用科学合理的管理方式与理念,结合企业的实际状态来开展人力资源管理工作。企业人力资源管理工作的最终目的是最大程度的发挥员工的潜能,使之提升工作效率,尽可能的完成企业既定目标。就当前企业人力资源管理工作的状态来看,其仍然存在一些问题亟待解决。现文章主要针对当前企业人力资源管理工作中的问题,提出企业人力资源管理创新发展的相关策略,以期可以给企业人力资源管理工作提供借鉴与参考。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略探析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 创新发展 实施策略
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 2036字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘璐 泸州北辰电力公司人资部 2 5 2.0 2.0
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