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摘要:
激励机制在人力资源管理中有着重要的作用,运用好激励机制,既可以激发职工的工作积极性和创造性,又可以提高工作效率和工作绩效。因此,必须加强对激励机制的重视和应用,保证相关工作的顺利开展。
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 激励机制 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 234-234,235
页数 2页 分类号 D630
字数 2830字 语种 中文
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1 夏军军 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大科技
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