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摘要:
人力资源管理模式的建立健全作为企业建立内部控制制度中各项机制建立和推行的重要人力因素保障,其重要性开始被越来越多的企业认识和认可.在现代企业的管理过程中,信息技术的渗入让企业的管理更加系统有效,信息化管理进程的不断推进不仅为提升企业的综合实力起着重要的促进作用,也影响着企业内部控制制度的建立.本文将结合相关理论研究来简要分析信息技术与企业人力资源管理模式的内在联系.
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文献信息
篇名 浅谈信息技术对人力资源管理模式的影响
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业管理 信息技术 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 223,226
页数 2页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 詹斌 7 1 1.0 1.0
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企业管理
信息技术
人力资源管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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