浅析人力资源管理与企业战略的契合研究

• 作者: 李彬 程媛 邓梅 郑植元
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源管理 企业战略 契合研究
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 字数: 2322字
• 语种: 中文

摘要

本次研究的主题是探讨我国企业在实际发展过程当中实施的人力资源管理工作方针,希望能够通过科学的方式和方法进行人力资源的管理部署,实现对企业战略的全面升级工作需求,进而提升我国企业的发展速度,在良好的经济发展模式下提高我国社会整体经济收益水平.人力资源管理是企业进步和文明发展的重点特征及重要影响因素,通过科学的方式进行企业人力资源管理,能够满足企业的实际发展需求,并且还能为企业进行战略计划和构想打下坚实的基础.本次研究就针对人力资源管理与企业战略发展的融合进行研究,希望能够在科学的认知基础上提升企业在市场经济发展中的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彬	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	21	31	4.0	4.0
2	程媛	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	12	12	2.0	2.0
3	郑植元	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	12	12	2.0	2.0
4	邓梅	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	13	18	3.0	3.0