企业人力资源管理存在的问题及对策研究

• 作者: 李彬 程媛 邓梅 郑植元
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源 绩效考核 竞争 模式创新
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 字数: 2643字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济体制改革深化落实,知识经济全面兴起,企业与企业之间的竞争归根结底为人才与人才之间的竞争,人才成为企业在纷繁复杂的市场竞争中始终立于不败之地的基础.因此,当今社会,企业尤为重视人力资源管理工作.为了提高企业在市场竞争中的地位,我国各企业都对内部人力资源管理模式进行了一定的革新.虽然,现代企业人力资源管理模式在不断得到完善,但依然存在一些难以解决的问题.基于此,本文将对当下企业人力资源管理现状进行分析并提出完善措施,以期对我国企业人力资源管理的进步与发展尽绵薄之力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彬	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	21	31	4.0	4.0
2	程媛	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	12	12	2.0	2.0
3	郑植元	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	12	12	2.0	2.0
4	邓梅	国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司	13	18	3.0	3.0