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摘要:
本文在对胜任力基本概念介绍的基础上,通过阐述人力资源管理中应用胜任力模型所体现出的优势,介绍了胜任力模型在人力资源管理中的应用,以期为人力资源管理提供更加有力的管理方法,提升管理效果。
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文献信息
篇名 胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 胜任力 人力资源管理 应用 趋势
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 150-150
页数 1页 分类号
字数 1689字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.13.120
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋瑞灵 燕山大学经管学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
人力资源管理
应用
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相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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