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摘要:
近年来,我国经济迅猛发展,国际经济交流日益频繁,中埃两国在政治、经济、文化、教育等领域的合作不断深化.但由于中国独特的文化背景,在跨文化管理方面出现了很多问题.本文将针对这些问题,结合中国企业跨文化管理的特点,通过调查研究,试着提出一些策略,以解决中埃跨文化管理中的矛盾.
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文献信息
篇名 中埃跨文化管理存在的问题探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 跨文化管理 中国企业 存在问题 有效措施
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 227-229
页数 3页 分类号
字数 3930字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文利 兰州交通大学经济管理学院 22 97 6.0 9.0
2 AHMED SALAH SALAMA AHMED SALEH 兰州交通大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
中国企业
存在问题
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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