试析如何做好以人为本的公交企业人力资源管理

• 作者: 柯友岳
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 人力资源现状 采取措施 人才激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 367-368
• 页数: 2页
• 字数: 2677字
• 语种: 中文

摘要

城市的公共交通是我国公共客运系统中重要的组成部分，为我国城市发展做出了重要的贡献。而公交企业作为我国仅有的几大国有行业之一，也面临着激烈的市场竞争压力，要想在竞争中脱颖而出就必须依靠人力资源管理合理应用。但是，目前我国公交企业还没有完善的人力资源管理系统，使得我国公交企业在发展过程中有很大的限制性。本文通过在公交人力资源部门的工作，以及相关文献的查询，旨在探讨如何做好以人为本的公交企业人力资源工作。希望对公交企业的人力资源部门有一定帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯友岳		1	1	1.0	1.0