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摘要:
随着近年来我国图书馆的建设和完善,人力资源的管理理念也经过不断地加强在图书馆的领域中得到了广泛的应用,通过对人力资源管理的深入,图书馆在发展的过程中有了更明确地方向和意义.接下来本文就针对图书馆的人力资源管理的几种模式进行研究和分析,希望对今后我国图书馆领域的发展起到更大的帮助作用,同时也增强我国人力资源管理中以人为本的基本管理理念.
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文献信息
篇名 探究图书馆的人力资源管理
来源期刊 才智 学科
关键词 图书馆 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 268
页数 1页 分类号
字数 1971字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 萨茹娜 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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