事业单位人力资源管理中的激励机制研究

• 作者: 丁伟杰
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制 发展 措施
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 359-359,364
• 页数: 2页
• 字数: 3924字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的发展，我国事业单位也获得了长足发展。在事业单位的发展中，人力资源管理的重要性日益凸显。作为人力资源管理的一种有效手段，激励机制对员工的工作积极性和工作态度都有很大影响。有效的激励机制不仅能够提高员工的工作积极性和工作效率，而且能够促进人力资源管理，实现事业单位的长效发展。然而目前，我国的事业单位人力资源的发展却陷入瓶颈，激励机制这一有力工具并没有在事业单位管理中得到很好的运用。鉴于此，笔者立足于事业单位，针对人力资源管理中的激励机制展开研究与探讨，希望能够有助于黄岛区事业单位人力资源的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁伟杰		3	21	1.0	3.0