国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析

• 作者: 陈浪
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 高管薪酬 存在问题 解决措施
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 352-352
• 页数: 1页
• 字数: 2246字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济的不断发展，我国生产力水平也在不断的提高。经济建设朝着又好又快的方向发展。在这种时代背景下，我国各个企业单位迎来了新的发展机遇和挑战。因此如何掌控管理好企业内部，保持企业稳定发展成为了经营管理者不得不考虑的问题。本文对国有企业高管薪酬激励中存在的问题进行了探讨，并给出了解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈浪		1	0	0.0	0.0