人才工作中政府购买服务:概念、特征与形式

• 作者: 张成 王书芬 王李兵
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 人才 人才工作 政府购买服务
• 年，卷（期）: 2016,（33）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 240-241,243
• 页数: 3页
• 字数: 7060字
• 语种: 中文

摘要

人才是创新活动的核心与载体,人才工作政府购买服务作为一种新型人才服务供给方式,也要发挥好市场在配置资源中的决定性作用.人才工作政府购买服务是政府人事组织部门以及其他相关部门和机构,为更好履行人才工作职责,落实"党管人才"原则,使用财政性资金,向各种社会力量购买专门性人才服务,并按程序实施监督管理的行为.与一般政府购买服务相比,人才工作中的政府购买呈现出综合性、包容性、过程性和隐绩性的特点.从具体实践的来看,目前人才工作中政府购买服务采取协同性购买、专项性购买以及辅助性购买三种形式,实践效果明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王书芬		8	12	2.0	3.0
2	王李兵		6	2	1.0	1.0