干部人事档案“开放式”管理模式研究

• 作者: 黄燕
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 干部人事档案 开放式管理模式 研究
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 160-160
• 页数: 1页
• 字数: 2037字
• 语种: 中文

摘要

在当前市场经济发展的大背景下，人才成为提升我国核心竞争力、促进社会各行业稳健发展的关键所在。干部人事档案是当前党政机关获取人才信息、评价与选拔人才的重要信息来源之一，积极创新干部人事档案管理模式，以开放式的理念打造“开放式管理模式”，成为提高核心竞争力，更好地服务于发展的一项重要举措。本文针对干部人事档案的“开放式”管理模式进行了研究与探讨，以供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄燕		3	5	2.0	2.0