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摘要:
事业单位岗位设置工作已进入到实施和运用阶段,但在实际实施过程中仍有一些弊端,丞待解决.本文结合事业单位岗位设置管理的相关理论,以农业科研院所R单位为研究对象,就岗位设置开展的基本情况、存在弊端进行综合分析,提出了完善事业单位岗位设置管理的建议.
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文献信息
篇名 事业单位岗位设置实施中的弊端分析与建议 ——以农业科研院所R单位为例
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 事业单位 岗位设置 弊端 建议
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 D630
字数 3641字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施丽雅 7 14 2.0 3.0
2 廖琳玲 6 10 2.0 3.0
3 苏先杭 5 5 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
岗位设置
弊端
建议
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