对大学生就业中性别歧视问题的调查研究--以陕西省为例

• 作者: 张冬敏 昝安迪 曲峡
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 教育
• 关键词: 女大学生 就业 性别歧视
• 年，卷（期）: 2016,（31）
• 所属期刊栏目: 鄢价值管理鄢
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 729字
• 语种: 中文

摘要

在中国高等教育大众化，大学扩招的背景下，高校毕业生急剧增加，就业成为高校毕业生面临的首要问题，而在大学生就业过程中，女大学生就业中的性别歧视问题尤为突出，成为社会关注的焦点。本文通过对大学生、企业、高校三方面对女大学生就业性别歧视问题进行调研，结合国内外文献研究成果，系统分析女大学生就业性别歧视问题的成因、现状及影响，并在此基础上从高校、用人单位、政府和女大学生自身等方面提出对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张冬敏	西安工业大学经济管理学院	19	132	6.0	11.0
2	曲峡	西安工业大学经济管理学院	15	11	2.0	3.0
3	昝安迪	西安工业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0