科技人力资源管理伦理对企业绩效影响研究

• 作者: 蒋荔
• 来源期刊: 商
• 关键词: 科技人力资源 管理伦理 企业绩效 影响研究
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 字数: 2677字
• 语种: 中文

摘要

作为人口第一大国,我国有着广阔的人力资源市场.随着社会的发展和科技的不断进步,科技人力资源管理伦理已经成为了每个高科技企业在发展过程中所共同关注的问题.开展科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的研究,可以促使企业在迅猛发展的社会环境和激烈竞争的市场环境下,进行人力资源的有效管理,获得更加理想的企业绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋荔		2	3	1.0	1.0