公立医院改革背景下医生激励机制的重建——以唐山市某医院为例

• 作者: 王莹莹 韩彩欣
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 公立医院改革 医疗服务 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 字数: 2782字
• 语种: 中文

摘要

2009年新医改方案的出台及之后一系列的具体改革措施,使得我国公立医院改革面临新的机遇与挑战,而重建医生的激励机制等是深化公立医院改革的关键环节.目的:打破医生对原有制度的路径依赖,重建医生激励机制,提高医生的积极性,同时保持公立医院的公益性.方法:本文通过文献研究法,搜集相关的资料,并以唐山市某医院为例,分析公立医院改革对医生产生的影响.结论:公立医院改革在一定程度上对医生产生了积极影响,但仍存在一系列的问题,因此重建医生的激励机制显得尤为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩彩欣	华北理工大学管理学院	22	33	3.0	5.0
2	王莹莹		2	1	1.0	1.0