绩效管理是企业人力资源管理的核心

• 作者: 徐建东 甄天雷
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 企业管理 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 207-208
• 页数: 2页
• 字数: 2810字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理的重要部分——绩效管理,是企业确立竞争优势的有效工具,其运用于人力资源管理的任何一个领域,对于帮助企业确立竞争优势至关重要.通过绩效管理,企业可以有效提升绩效,同时实现员工的职业健康发展,实现企业发展的终极战略目标.当前阶段,我国大部分企业正逐步由传统人事管理转变为现代人力资源管理,仍然存在较多绩效管理的误区.本文针对企业在绩效管理中存在的问题,提出了相应的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甄天雷	中国核电工程有限公司河北分公司	3	12	2.0	3.0
2	徐建东	中国核电工程有限公司河北分公司	3	8	2.0	2.0