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摘要:
竞业禁止协议是用人单位与离职劳动者签署的有关的限制离职劳动者就业自由的协议,在信息成为一种资源价值的当下,有其存在的正当性与必要性.然而,劳动者的再就业权亦应受到保护.竞业禁止协议效力来源来自当事人约定,约定的内容不能违反法律、法规的效力性强制性规定,但不以约定经济补偿金为必要,即用人单位对承担竞业禁止义务的劳动者给付经济补偿不以协议约定为前提条件.离职劳动者违反竞业禁止协议的应承担违约责任.
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文献信息
篇名 竞业禁止协议探究
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动关系 竞业禁止协议 效力来源 内容控制 违约责任
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 D922.294
字数 3454字 语种 中文
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1 赵超琳 安徽大学法学院 2 3 1.0 1.0
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