基于竞争力视角论政府部门人力资源培训研究重点与展望

• 作者: 李丽
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 竞争力视角 政府部门 人力资源培训
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 字数: 2164字
• 语种: 中文

摘要

随着全球市场化竞争趋势的愈演愈烈,我国政府在人力资源管理上,也投入了很大的人力和物力,通过对人力资源进行专业培训,来提升其工作素质和综合能力,进而使之在严格的管理环境中不断成长、不断进步,这样才能从根本上提升政府竞争能力,实现其可持续发展目标.本文从竞争视角出发,对政府部门人力资源培训研究重点进行详细的论述和分析,进而针对性的提出有效的参考建议.