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摘要:
现阶段,我国的经济正在快速发展,想要在时代的快速发展过程中不被淘汰并且可以适应经济市场的需求和局势,就需要企业对人力资源管理进行创新和改革.社会的健康可持续发展也离不开人才,在这个信息化不断发展的时代,企业要根据自身实际的情况对人力资源管理存在的问题进行改革和创新,这样才可以跟随社会的进步不断发展,使得企业的经济效益得到保障.本文主要对现阶段企业的人力资源管理方面出现的情况进行分析,根据这些问题提出了相应的改革方法和措施.
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文献信息
篇名 信息时代企业人力资源管理的改革
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 信息时代 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 2097字 语种 中文
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1 黄晓娜 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息时代
人力资源管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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