微招聘在大学生求职中的应用情况调查分析

• 作者: 崔健 戎东茹 陶慧云
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 微招聘 在校大学生 应用情况
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 字数: 1289字
• 语种: 中文

摘要

随着科学技术的发展,微时代的到来,不仅给人们提供了社交、游戏、学习平台同时给人才招聘与求职带来了便利,例如利用QQ群、微博、微信等社交平台进行人才的筛选.在校大学生作为微博微信等社交平台的主要用户群,他们的工作问题亟待解决,故本文针对在校大学生关于微招聘使用情况做了调查问卷,并结合调查问卷的结果,尝试性地提出了促使微招聘良好发展的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶慧云		12	12	2.0	2.0
2	崔健	华北理工大学管理学院	32	36	2.0	4.0
3	戎东茹		16	13	2.0	2.0