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摘要:
随着"全民创业"时代的到来,在大量中小型创业企业纷纷涌现的同时,也有大量创业企业破产.出于对商业秘密的保护,创业企业往往在与负有保密义务的员工签订的劳动合同中加入竞业限制条款,但现有的劳动法律并未对企业破产后竞业限制条款的法律效力做出规定.本文对这一问题进行探讨,并提出创业企业破产后,竞业限制条款继续有效的一种情形和失去效力的两种情形.
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文献信息
篇名 创业企业破产后竞业限制条款还有效吗
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 创业企业 破产 竞业限制条款 法律效力
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 34,41
页数 2页 分类号
字数 3637字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔景怡 3 2 1.0 1.0
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创业企业
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竞业限制条款
法律效力
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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