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摘要:
社会经济的发展,为企业进步提供了广阔的天地,但同时也加剧了企业之间的竞争.加强人力资源管理创新,是提升企业核心竞争力的重要途径,也是现阶段企业管理中必须重视的问题.本文首先对企业人力资源管理创新发展重要性进行分析,然后探讨目前企业人力资源管理中存在的不足,最后提出有效的创新发展策略,望采纳.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 150
页数 1页 分类号
字数 2095字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡佳璇 2 4 1.0 2.0
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节点文献
企业
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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