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摘要:
目前高管团队的任期特征与企业业绩关系的研究成果大多是基于西方市场环境有序、企业制度规范的前提下得出的,具有一定的地域性.而处于转型期的中国,与欧洲、日本、美国等经济发达体之间存在很大的差异,体现在社会文化背景、市场环境特性等多个方面,具有独特的中国特色.因此,本文在吸收和借鉴既有研究成果的基础上,基于我国现状对高管任期和企业绩效的关系进行研究并提出了一些建设意义.
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文献信息
篇名 高管任期特征对企业业绩的影响分析 ——基于沪深A股上市公司的经验数据
来源期刊 现代商业 学科
关键词 高管任期 企业业绩 上市公司
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 141-147
页数 7页 分类号
字数 9880字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘阳 2 9 2.0 2.0
2 任潘 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高管任期
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上市公司
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