作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
按照“立足专业、分级建设、精简实用、持续优化”的思路,坚持顶层设计、科学组织、务求实效,依托“三集五大”典型岗位设置,突出通用制度、岗位职责和业务流程,为每名员工量身订做一套个性化岗位制度体系,实现将制度建设到岗、落实到人。通过开展岗位制度体系建设,提升了员工学习制度的针对性,明确了员工必须遵守的岗位要求,夯实了依法治企管理基础。
推荐文章
特大型城市能源企业岗位职级体系建设的探索与实践
特大型城市
能源企业
岗位职级体系
探索与实践
现代企业岗位工资制度的探索
工资分配
岗位工资制度
建立与实践
江西省水生态文明制度体系建设实践及探讨
水生态文明
制度建设
河长制
江西省
血液质量管理体系建设探索与实践
血站
质量管理体系
实践
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 岗位制度体系建设实践探索
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 电力建设
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F279.26
字数 2038字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵吉冬 国网武汉供电公司检修分公司汉口配电运检室 5 7 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
总被引数(次)
12298
论文1v1指导