薪酬激励对员工满意度影响问题的研究

• 作者: 李媛
• 来源期刊: 商
• 关键词: 薪酬激励 员工满意度 影响因素分析
• 年，卷（期）: 2016,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 字数: 2421字
• 语种: 中文

摘要

21世纪人类进入了全新的经济时代,随之薪酬激励等也越来越受到大众的关注,因为薪酬激励是衡量员工工作满意度的一个重要指标,员工满意度的增加又会直接的造福于企业.因此,本文通过对员工满意度与薪酬激励的关系和实证分析的方式,发掘薪酬激励对员工满意度的影响,并提出一系列的改进措施,从而说明提高员工满意度中最简单直接的方法就是利用薪酬激励使员工得到最大的满足,使企业从一般性的竞争力转向持续性的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李媛		2	3	1.0	1.0